ООО ВЕЛЕССТРОЙ – ОДНА ИЗ КРУПНЕЙШИХ СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ, РЕАЛИЗУЮЩАЯ СЛОЖНЕЙШИЕ ПРОЕКТЫ НЕФТЕГАЗОВОГО И ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО СЕКТОРА, ПРОМЫШЛЕННОГО И ГРАЖДАНСКОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, EPC-КОНТРАКТОВ И ПРОЕКТИРОВАНИЯ. Ваши задачи: Разработка норм труда, бюджетирование затрат и план-факторный анализ ...
Обязанности:
Контроль и организация системы управления персоналом филиала Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал; Планирование
Требования:
Высшее образование (дополнительное образование в области управления персоналом, как преимущество) Опыт работы в должности HRD в машиностроении или производстве
График работы:
Полный рабочий день с 09:00 до 18:00 часов; в пятницу с 09:00 до 15:30 часов Ненормированный рабочий день Готовы обсуждать гибридный график работы Что мы предлагаем: Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская
ООО ВЕЛЕССТРОЙ – ОДНА ИЗ КРУПНЕЙШИХ СТРОИТЕЛЬНЫХ КОМПАНИЙ СТРАНЫ, РЕАЛИЗУЮЩАЯ СЛОЖНЕЙШИЕ ПРОЕКТЫ НЕФТЕГАЗОВОГО И ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО СЕКТОРА, ПРОМЫШЛЕННОГО И ГРАЖДАНСКОГО СТРОИТЕЛЬСТВА, EPC-КОНТРАКТОВ И ПРОЕКТИРОВАНИЯ. Ваши задачи: Разработка норм труда, бюджетирование затрат и план-факторный анализ ...
Требования:
Высшее образование Релевантный опыт работы в области компенсаций и льгот/ CB от 2 лет Владение Excel на уровне опытного пользователя, 1С ЗУП
График работы:
5/2, 09:00-18:00 Адрес: Москва, Варшавское ш., д. 9 с. 1А, БЦ Даниловская мануфактура Корпоративные скидки на изучение английского языка Корпоративные
Обязанности:
Блок 1: Организация труда и штатное расписание 1. Разработка и оптимизация структуры: Совершенствование организационной структуры завода, штатного расписания и расстановки кадров в соответствии с производственными планами. 2. Нормирование труда: Организация работ по нормированию труда (расчет норм
Условия:
100% строгий офисный формат работы 5/2 Офис м.
Требования:
Стабильный работы работы в аналогичной роли (не менее 3-5 лет у одного работодателя) в металлургии или компании по производству строительных материалов численностью от 1000 чел Опыт работы/управления функцией ОТИЗ (СB) Опыт централизации HR процессов промышленных